7月26日，安徽省总工会印发通报，表扬在我省城市困难职工解困脱困工作中作出重要贡献的集体 50 个、个人 50名；同时，授予合肥市总工会等12个集体安徽省五一劳动奖状，授予徐华玲等18名个人安徽省五一劳动奖章。

定远县总工会帮扶中心主任    赵露

获得在困难职工解困脱困工作中作出重要贡献的个人

获得安徽省五一劳动奖章

赵露事迹：

“我是困难职工的‘娘家人’”

爽朗的笑声给人以温暖，干练的作风给人以信心，每天奔走于困难职工家庭，为许许多多贫病交加、生活困难的职工家庭纾难解困、雪中送炭，把党和政府的关怀、温暖及时送达困难职工群体中，用自己的真诚和激情鼓励困难职工树立生活信心，并帮助困难职工用勤劳的双手过上幸福生活，她就是定远县总工会劳动经济和权益保障部部长、定远县困难职工帮扶中心主任赵露。

精准识别，做困难职工的“知情人”

自城市困难职工解困脱困工作开展以来，她认真贯彻落实全总、省总、市总关于城市困难职工解困脱困工作部署，结合定远实际，把城市困难职工解困脱困工作与脱贫攻坚紧密结合起来，严格落实精准识别、精准建档、精准施策、精准退出，把“精准”贯穿困难职工解困脱困工作全过程。

她全面了解掌握全县因下岗失业、收入过低、意外事故、家庭成员患重特大疾病、重度残疾以及子女上大学等原因造成生活困难的职工家庭情况，真正做到精准识别，精准施策。她认真审核困难职工的证明材料，严格按照“一户一档案、一户一计划、一户一措施”的办法，对纳入困难职工档案的不同层级的困难职工，开展走访和信息采集，做到了困难职工“五清”，即致困原因清、基本情况清、家庭成员清、家庭收入清、子女上学（就业）清。她按照“先走访、后建档、再帮扶”的原则，做到“三个结合”，即查看资料、入户实地走访和核实比对信息相结合，真正做到走访全覆盖、过程全公开，确保在精准识别上做到“严、准、全”，把真正需要帮助的困难职工纳入到帮扶系统中来。为全县开展困难职工解困脱困精准识别和精准退出工作起到了模范带头作用。2016年初，定远县帮扶数据库中原始困难职工档案共计2148户，其中：全总级档案170户、省级档案23户、区县级档案70户，基层档案（两节送温暖）1885户。2016年通过走访核实主要针对离退休、死亡、离职、失联人员等不符合在档条件的进行清理注销980多户，剩余困难职工全部纳入当年送温暖救助帮扶；2017年主要对子女完成学业实现就业和两节“送温暖”帮扶脱困解困582户；2018年主要是强化精准识别，对不符合新政策规定和信息比对不合格的人员注销360户，通过技能培训、就业指导和小额贴息帮扶实现创业就业的脱困解困135户。2019年定远县工会帮扶数据库中剩余困难职工91户，通过走访核实、精准识别，一户一档，全部列入当年医疗、助学和生活帮扶，使建档在册困难职工家庭人均月收入连续6个月达到当地低保标准以上，为2020年全面实现城市困难职工解困脱困奠定了坚实基础。2020年为巩固城市困难职工解困脱困工作，她还提出建立《定远县巩固城市困难职工解困脱困长效机制》，谋划更多有深度、有厚度、有温度的常态化帮扶政策，落实更多的政策叠加，释放更多的红利，普惠更多的职工，同时把好困难职工准入、退出的政策关，把资金资源用在真正需要帮助的困难职工身上。

对接需求，做困难职工的“贴心人”

作为工会职工服务中心的骨干力量，赵露把关心困难职工与工会工作紧密结合，及时把工会的关心和温暖送到了广大职工的心坎上。她积极实施“造血式”帮扶，对有劳动能力、有就业意愿但未实现就业的城市困难职工，推动纳入政府就业扶持体系，同时提供就业指导、职业介绍、再就业培训等服务，在各级工会开展的农民工专场招聘会、春风行动招聘会招聘会上，她都将城市困难职工列为重点对象，对接帮助他们解决就业难题。几年来，通过工会就业指导、职业介绍、再就业培训等服务实现再就业800多人次。2020年受疫情影响，为解决我县农民工外出务工难问题，她主动对接县人社部门和44家企业，在农民工相对集中的乡镇开展了3场“新春新气象、就业在家乡”农民工专场招聘会和网上专场招聘会，提供岗位124个，招聘人员1170多人，努力增强贫困群众自主脱贫和自我发展的能力。

她以组织开展“跟着劳模去扶贫”“消费扶贫”等活动为契机，带动城市困难职工解困脱困工作。她主动对接劳模企业定远县网萌电子商务有限公司，借助“互联网+”，依托“萝小萌”电商平台，积极打造独具特色的消费扶贫新模式，为创业就业困难职工和家庭农场生产的特色优势农产品与消费市场实现了有效对接，增强“造血功能”。2020年全县完成“扶贫爱心购”采购146.35万元，完成抗疫消费扶贫采购254.64万元，完成“进园区、进企业”采购20余万元，合计完成采购任务420.99万元。几年她积极组织策划10多场“跟着劳模去扶贫”活动，采取志愿服务、送医、送教、送技术、送资源等方式，充分发挥全县各级劳动模范在脱贫攻坚中的示范引领作用，在推动城市困难职工解困脱困工作过程中取得了显著成效。

她认真做好小额贷款贴息工作助力城市困难职工解困脱困机遇。4年间，她实地走访调研各类小微企业30多家，为吸纳当地困难职工、返乡农民工就业的12家小微企业申报工会小额贷款贴息项目，4年已贴息40万多元。2020年为减轻新冠疫情对小微企业的影响，进一步加大工会对小微企业金融扶持和工会组织帮扶创业就业服务力度，帮助困难职工（农民工）、下岗失业人员、困难家庭大中专毕业生自谋职业和自主创业，她重点摸排受疫情影响较为严重的小微企业，通过组织宣传、实地走访、帮扶指导，主动服务4家小微企业，为创业就业人员申报小额贷款贴息，助力企业复工复产。

她还将城市困难职工解困脱困工作融入工会各项工作中，实现常态化帮扶。特别是在开展关爱农民工、“幸福驿站”创建、夏送清凉、冬送温暖、职工子女托管班等工作中，对城市困难职工优先考虑、优先覆盖、优先保障，帮助解决城市困难职工生产生活难题，让困难职工感受到来自“娘家人”的温暖，得到广大职工群众的认可和好评。

创新机制，做扶贫帮困的“明白人”

精准识别困难职工建档对象，是做好精准帮扶的前提和基础。她认真学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要指示精神和习近平总书记视察安徽时的讲话精神，树立以职工为中心工作导向，牢固树立坚决打赢城市困难职工解困脱困攻坚战的决心，不断增强政治责任感和工作紧迫感。她建立困难职工联系人制度，印制联系卡，做到两个“全覆盖”：对全县所有基层工会全覆盖，用人单位应知尽知；对职工全覆盖，做到不漏一户、不落一人。为了系统记录并掌握政策，她认真收集整理，将2017年-2020困难帮扶、资金使用等有关文件整理成册，形成《工会帮扶工作资料汇编》，利于工会干部尽快掌握政策，熟练操作业务的同时，便于上级工会、同级部门、工会内部审计核查。几年来，她组织举办了16场业务培训，培训基层工会干部及社会化工会工作者600多人次。

她认真贯彻落实安徽省总工会、省民政厅《关于加强工会困难职工家庭经济状况核对和信息共享工作的通知》精神，主动对接县民政、公安、市管等部门，组织召开困难职工家庭经济状况核对和信息共享工作推进会。经县总工会申请，县民政局申报、省民政厅批准，2018年在县总工会帮扶中心直接创建困难职工家庭经济状况信息比对账户，实现房产、车辆和工商信息在工会一键查询，开创全市工会信息比对工作先河，使城市困难职工解困脱困精准帮扶工作从提交申请到落实帮扶资金不超过30个工作日。

为推动城市困难职工解困脱困工作，她将困难职工帮扶方式从特惠向普惠扩展。工会会员卡半价乘公交活动，是定远县总工会在滁州市各县市区中首创普惠制服务项目，她事事处处想着困难职工，积极协助该县200多名建档在册、脱困解困职工办理工会普惠会员卡，让城市困难职工在日常生活的衣食住行中处处享受到工会红利政策和服务，将城市困难职工帮扶工作从特惠向普惠延伸的新举措。

奋斗工运事业，无悔工会“娘家人”。2018年她所在的帮扶中心被安徽省总工会授予“十大巾帼标兵岗”；2020年她被安徽省总工会授予“安徽省职工文明家庭”；被县妇联授予“定远县巾帼标兵”。赵露在平凡的工作岗位上创新工作思路，精准施策，赢得了干部职工的一致好评，唱响了定远县助力脱贫解困的“工会”声音。