编者按：市第七次党代会是在“十四五”规划开局之年，全面建成小康社会之后，乘势而上开启现代化建设新征程的重要节点，召开的一次承前启后、继往开来的大会。大会确定的“5688”目标和“五五”愿景，鼓舞人心、催人奋进。定远县各级组织部门、基层党组织和广大党员干部紧紧围绕实现“5688”目标，主动担当作为，创新思路举措，狠抓工作落实，努力为冲刺八十强，加快建设新阶段现代化新滁州提供坚强的组织保证。

定远县深入学习贯彻落实省第十一次党代会精神、市第七次党代会精神，紧紧围绕市委、县委决策部署，坚持思想的解放，坚定实干的方向，增强实干的担当，以奔跑的姿态，在推动高质量发展上走前列、作表率，努力为实现新阶段现代化美好定远提供坚强的组织保证。

深学笃行

筑牢党员干部思想根基

将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、省市党代会精神等内容作为党员干部教育培训重点内容。率先在全县组织系统组织开展“解放思想促发展 组工先行破难题”大讨论活动，358名组织人事干部按照“大学习”“大研讨”“大整改”“大转化” 程序步骤，掀起了一轮又一轮学习研讨热潮。全面推进22个乡镇党校建设，进一步畅通乡镇、村干部参加集中培训渠道；深入挖掘本土红色、特色资源，分党性教育、乡村振兴、传统文化等类别发掘打造现场教学点，推出一批能够彰显定远特色、融入定远故事的精品优质课程。

强基筑底

建强基层组织战斗堡垒

外引内育，培塑“领头雁”。建立健全党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议和党支部联系点等工作制度，压实党委（党组）书记管党治党主体责任；探索第八批选派第一书记兼任乡镇党政职务，协助提升镇村党建工作水平；实施“曲阳雁归”工程，先后2批公开招录170名大学生和退役军人充实到村“两委”班子。建推并举，夯基固堡垒。创新建立农村基层党建协作区，在全县22 个乡镇建立6个党建工作协作区，通过思路共谋、难题共克、品牌共建、效果共评、成果共享，以抱团发展模式促进各乡镇补足短板、对症突破；开展农村基层党建“三看三比”集中调研活动，按季度组织乡镇开展“看常规工作、比落细落实，看重点工作、比成果成效，看创新工作、比创先创优”活动，在“看”“比”的过程中，开阔思路，比学赶超。借智借力，壮大村经济。持续探索“村企联建、村校联谋、村专联动”“三联互通”模式，借助袁隆平院士工作站、浙江大学、省农科院等高校院所优势，在产业谋划、项目建设、品牌推广等方面共创共赢。

聚才引智

凝聚人才发展智力引擎

紧扣“急需紧缺”引进人才。立足县域发展需要，构建“双招双引”协同机制，推行市场化引才、合作联动引才、以才引才等多元模式，精准招引一批专业技能、领军和拔尖人才，集聚一批推动主导产业提升、带动新兴产业发展的创新团队。聚焦“提升才干”培养人才。深入实施年度人才工作“十大工程”，制定六支人才队伍建设重点任务清单，突出抓好产业创新、企业经管、高技能、实用性人才培育和服务。持续跟踪服务17名首届“曲阳英才”，给予资金、政策、服务等方面支持。常态化开展党委联系专家活动，为人才在创新创业、住房、子女教育、政策兑现等方面提供全方位优质服务和保障。搭建“平台载体”用好人才。以重大项目为抓手，积极与中科大、中科院过程所、国家杂交水稻工程技术中心等大院大所深入合作，共建人才科创平台，促进主导产业升级；进一步对接清控科创、合工大等平台，引入清华大学人才和科创资源，在科技园区建设、高端人才引进、产业项目承接等领域开展合作，为加快推进经济社会高质量发展提供有力的人才保障和智力支持。