近年来，随着我县招商引资力度不断加大，各类优质企业纷纷落户，诸多优秀高管人才纷至沓来。但因无当地户口和房产，子女入学教育问题成了他们的“忧心事”。为有效解决重点招商引资企业高管们的后顾之忧，县企业服务中心联合县教体局切实做好招商引资企业高管子女入学服务工作，大力营造亲商安商护商的浓厚氛围。

强化组织引领。加强县义务教育招生工作领导小组在招商引资政策性入学服务工作中的决策领导作用，制定并发布义务阶段招生工作方案通知，通知中详细罗列招商引资企业高管子女入学条件；专门组建一支熟悉招商引资政策性招生条件、申请流程、评审标准等方面规定的管理团队，强调企业外来用工子女入学便利化改革是优化营商环境的重要支撑，要合力做好为企优服务工作。

加大宣传摸底。线上充分利用“三色定远”“聚焦定远”微信公众号、抖音号等网络平台，持续开展招商引资企业子女入学政策线上宣传工作。线下涉企服务相关职能部门在常态化“遍访企业、为企纾困”工作中靠前宣传该优惠政策，详细告知招商引资政策性入学所需的各种申请材料，深入县经济开发区、盐化工业园区、22个乡镇及产业园区调研摸底，全面梳理统计招商引资企业高管子女的入学需求情况。

严格审核落实。安排专门工作人员实地走访企业现场收集、审核所有申报材料，完善申报程序，促使整个办事流程自觉接受群众监督，确保每一名高管子女的入学安排都做到公平、公开、透明。目前已妥善解决安徽瑞远管道有限公司、定远江河机械有限公司、安徽省颉良服装有限公司等16家企业的30名企业高管子女的入学教育问题，为企业留住了才，为高管稳住了心，全力打造定远有政策、有空间、有温情的兴业沃土。（付成）