近年来，定远县着力破解机关党建与业务工作“两张皮”问题，推动党建与业务工作融合发展，抓党建促进业务工作取得实效、依托业务推动党建工作落到实处，做到党建工作和业务工作相互依托、相互促进，县直机关党建工作质量显著提高。

抓好考评推动目标融合

县直机关工委在制定党建考核办法和细则过程中，注重过程管理和工作实效，引导机关党建工作避虚向实，把党建工作落实在平时。坚持每周随机抽取1-2个县直单位基层党组织，通过查阅台账资料、现场访谈等形式，对基层党建各项制度的执行和重点工作的落实情况进行巡检，并现场反馈，下达问题整改清单。目前，已经巡检13个单位党组织，发现问题154条，已整改完成150条。坚持每年在县直机关党支部和党员中开展“双星双评”（星级党支部、星级党员评选）和“双优一先”评选活动，除基层党建各项任务外，还将单位和个人工作业绩作为评定的重要指标，并把“五星级”党支部作为各类评先评优和表彰的重要依据，让各条战线工作成效突出的党支部和党员、优秀党务工作者脱颖而出，努力推动形成“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的良性循环。

创新活动促进过程融合

县直机关工委创新推广“初心微学堂”主题党日、“微党课”大赛等活动，用身边事教育身边人，参与党员普遍受到教育。县法院立足干警白天出差多、开庭忙、集中难的情况，开办“党员夜校”，坚持每月不少于一期，每期学习不少于两小时，利用远教平台开展党建和业务学习。县委组织部开展“党员夜学”活动，引导党员利用晚间时间系统学习党的理论或业务知识。县文旅局结合每月主题党日活动，不定期组织相关人员交流业务工作。县直机关党组织和党员积极参与社区联合党组织建设和文明城市创建、脱贫攻坚、“双提升”、城市基层治理等工作，开展好一次文明创建主题党日、一次上门走访结对、共建一支社区志愿服务队、共过一次党组织生活、争当一名文明践行者等“五个一”活动，促进机关党建和业务工作在过程上融合。

强化保障实现机制融合

建立健全抓机关党建责任机制，进一步优化机关党组织设置，理顺党建责任体系，撤销覆盖多个县直单位的党总支，将有关县委、县政府直属单位党组织（党委、党总支、党支部）直接隶属县直机关工委。每年举办1-2次机关党务干部培训班和现场观摩交流会、培训观摩600余人次，提高党建业务水平。将有效破解机关党建与业务工作“两张皮”问题研究课题作为县委常委领办项目，签订目标管理责任书、召开推进会，层层传导压力、分解任务。将机关党组织书记、专(兼)职党务干部配备纳入机关党建考核和党组（党委）履行抓党建职责的重要内容，机关党员在100人以上的机关组织均配备1-2名专职党务工作人员，且做到县直单位党组织书记由班子成员担任、二级机构党支部书记由党员负责人担任，确保机关党组织书记说话有人听、办事有人跟，实现机关党建与业务工作机制上融合。（孙刚 罗培宇）