近年来，朱湾镇认真贯彻落实省、市、县人才工作会议精神，对标县委人才工作领导小组工作目标任务，高度重视，统筹部署推进各类人才工作开展。

摸清底数，挖掘乡镇本土人才。朱湾镇以镇为单位，摸排乡镇本土人才，对在外专业技术人才、高校优秀学子、务工技能人才尤其是农业、塑胶化工业人才等重点对象进行摸底调查；将各村本土人才按照生产经营型、专业技能型、专业服务型等进行划分，整合各类型资源人才。

加大宣传，吸引外来人才落户。朱湾镇积极宣传省市县的人才政策，采取“走出去”与“请进来”的方式，结合辖区内规上工业企业用工需求，激发企业引才积极性，以直接引进和柔性引进相结合的形式，引进化工业博士毕业生1名，硕士毕业生2名，为企业发展提供人才支撑。

做好保障，留住人才用好人才。朱湾镇加强镇党委对各类人才的领导，建立健全适合实情的人才培养、管理、激励、保障长效机制。持续优化环境，始终从人才最关心关注、最直接现实的问题出发，不断提升镇域基础设施配套。坚持服务至上，主动与各类人才加强联系，听取意见建议，解决实际困难，推动服务措施不断优化，让各类人才引得进、育得强、留得住、用得好。（朱湾镇 陈苗苗）